»Jeg ville gerne udvikle mig personligt, var interesseret i at møde nye mennesker og ville også gerne prøve at tjene mine egne penge.«
Sådan forklarer 17-årige Jack Johansen det, at han søgte et fritidsjob, allerede da han var 14 år.
Først fik han job i Kiosk & Spil på Krudttårnsvej. Og da han blev 15 år, søgte han job i Føtex Food Dragør. Et ifølge ham svært og populært sted at komme ind, så han var superglad for at få det.
Han arbejder i Service og står især i kiosken eller bageren, og han elsker især det at møde mange forskellige mennesker og forsøge at yde den bedste service uanset situationen.
»Jeg kastede mig bare ud i det, da jeg startede. Og det er nok det vigtigste at gøre, når man får et fritidsjob. De fuldtidsansatte er dog rigtig gode til at tage imod de nye. Og så er det fedt at arbejde med så mange andre unge mennesker,« siger Jack Johansen.
Lærer noget hele tiden
At have fritidsjob et sted som Føtex i en by, hvor man selv er vokset op og bor, er også noget særligt, fortæller Jack Johansen.
»For det første kender man mange af kollegaerne eller har i hvert fald mødt dem før. Her lærer man dem så at kende på en ny måde, og det er fedt. Jeg synes også, det er hyggeligt, at man hurtigt får nogle stamkunder, man kan sludre med. Og at der generelt kommer mange kunder, man kender,« siger han.
Han synes, man lærer utrolig meget af at have et fritidsjob.
»Det vigtigste er nok, at man lærer at tage ansvar. Man kan virkelig udvikle sig. Selv om der altid er nogen at spørge til råds, kan man stå i mange forskellige situationer, man skal håndtere. Jeg kan også huske, hvordan jeg i starten næsten ikke turde snakke med kunderne. Men nu taler jeg meget mere frit og hygger mig med det. Nu, hvor jeg snart nærmer mig de 18, har jeg også fået mere ansvar for oplæring af andre. Jeg synes, det er fedt at følge, når der kommer nye, unge nysgerrige medarbejdere ind,« forklarer han.

Foto: Kirsten Marie Juel Jensen
Fleksible arbejdstider
Da Jack Johansen gik i 9. klasse, havde han to faste vagter om ugen og arbejdede hver tredje weekend, så han nåede op på omkring 50 timer om måneden.
Da han bagefter skulle på efterskole, var han bange for at miste jobbet, men så talte han med ledelsen, der meget gerne ville beholde ham. Så måtte han selvfølgelig arbejde en del mindre, men han kunne tage nogle weekendvagter hver måned.
»Nu går jeg i 1. g på Niels Brock og har mindre tid. Men jeg arbejder cirka hver anden eller tredje weekend, hvor jeg så kan tage otte timer både lørdag og søndag. Og det fungerer rigtig godt,« lyder det fra Jack Johansen.
Søde kunder – men udfordringer opstår
I de seneste år har der været en del fokus på, at man som ansat i butikker og supermarkeder er udsat for overfusninger fra utilfredse kunder. Derfor har blandt andet Salling Group, som Føtex hører under, også kørt »Tal Pænt«-kampagner.
Jack Johansen oplever dog, at kunderne i Dragør generelt er rare og behagelige. Og selv ser han det lidt som en udfordring at få det bedste ud af en situation og nå frem til et godt kompromis, når han en gang imellem skal tackle en utilfreds kunde.
»Jeg har aldrig selv oplevet noget ubehageligt. Men der kan jo godt opstå nogle misforståelser, hvis en kunde har læst forkert på et tilbud. Eller vi ikke har fået leveret den kage, som kunden har bestilt. Så forstår jeg jo godt, at kunden er utilfreds, og så prøver man at tage en snak med dem og mødes på midten,« siger han.
Noget af det værste er faktisk omkring juletid, når der er efterspørgsel på samlekort – for eksempel fra tv-julekalenderen Valdes Jul.
»Vi må kun give et bestemt antal kort ud, og det er ikke altid, folk kan forstå det. Det kan godt føles som et pres. Men jeg synes, vi er gode til at bruge hinanden i butikken. Hvis man kan se, der er en, der står og diskuterer med en kunde, kan man lige gå hen og se, om der er noget, man kan hjælpe med,« lyder det fra Jack Johansen.
At skulle spørge efter ID, hvis jævnaldrende kommer og prøver at købe alkohol, kan også være lidt svært, indrømmer han.
»Men det har vi haft stor opmærksomhed på her i Føtex. For det er da ikke det nemmeste at skulle bede om ID. Men det er vi meget opmærksomme på, at vi skal,« siger han.

Søg noget, du vil lægge energi i
Jack Johansen synes generelt, han får så meget ud af at arbejde i Føtex, at han foreløbig drømmer om at komme til at arbejde med noget inden for handel. Han kan godt lide at arbejde med salg og at have overblik, men især det at have kontakten til mennesker tiltaler ham.
Hvad det præcist ender med, er der dog masser af tid til at finde ud af. Men foreløbig beholder han fritidsjobbet og håber at kunne fortsætte, efter han er blevet 18 år. Hans råd til andre unge er derfor også helt klart at søge et fritidsjob. Han oplever faktisk også, at der er gode muligheder for at få et i Dragør, hvis man vil.
»Men søg noget, du interesserer dig for og er nysgerrig på. Du skal ikke søge i en butik eller et supermarked, hvis du bare gør det for pengenes skyld. For så bliver det både en dårlig oplevelse for dig og for kunderne, hvis du ikke lægger energi i det,« råder Jack Johansen.

Sådan er reglerne for fritidsjob
Når du er under 18 år, skal der altid være en voksen over 18, som fører tilsyn med dit arbejde. Afhængig af hvad dit job er, kan det være hele tiden eller i perioder.
Hvis du er under 18 år, skal du altid arbejde sammen med en person over 18 år, hvis du arbejder om aftenen eller i weekender og på helligdage i bagerbutikker, kiosker, grillbarer, videobutikker, netcaféer, servicestationer og lignende.
Det må du arbejde med, når du er 13–15 år (og ikke har afsluttet 9. klasse endnu)
• Når du er under 15, må du ikke have hovedansvaret for noget, men må udføre det, der betegnes som »lettere arbejde« i alt fra et supermarked til en stald, og uanset om du er avisbud eller hjælpetræner i fodboldklubben.
• Det vil for eksempel sige, at du gerne må sidde ved kassen og stå for »lettere« ekspedition. Du må dog ikke sidde der i spidsbelastningsperioder med mange kunder, og du må ikke skulle stå for at tjekke ID.
• Du må også pakke varer i poser eller kasser, men ikke udsættes for tunge løft.
• Du må foretage lettere rengøring, passe mindre husdyr og vedligeholde grønne områder, men ikke have ansvar for driften.
• Du må også have lettere opgaver i forhold til tilberedning og servering af mad, men ikke have ansvar for at tilberede store menuer.
• Du må for eksempel også have lettere kontorarbejde og formidlingsarbejde eller være assisterende træner ved sportsaktiviteter, men igen uden at have hovedansvaret for noget.
Det må du arbejde med, når du er under 13 år
• Som udgangspunkt må du ikke arbejde, når du er under 13 år. Men du kan få tilladelse til at arbejde med nogle særlige kulturelle aktiviteter. Det gælder for eksempel som musiker, artist eller skuespiller i koncerter, forestillinger, filmoptagelser og radio eller tv.
• Det er den virksomhed, der vil ansætte dig, som kommer til at have ansvaret for dig og derfor skal indhente tilladelse hos Arbejdstilsynet.
Kilde: www.jobpatruljen.dk
Inden du får et fritidsjob
Hvad skal du overveje, inden du søger og takker ja til et fritidsjob:
1. Har du lyst til jobbet, og kan du få arbejdstiderne og mængden af opgaver til at passe med din skolegang?
2. Har din kommende arbejdsplads en overenskomst? Og har du tjekket, at du får løn, pauser, fridage, arbejdstider, opsigelsesvarsel og så videre, som gælder i overenskomsten?
3. Husk arbejdsmiljøreglerne. Der er særlige regler for børn og unge under 18 år, der arbejder. Så du for eksempel ikke står med et stort ansvar alene, ikke arbejder i meget stressede situationer med mere.
Find meget mere info på www.jobpatruljen.dk
Vidste du at
Uanset om du er ung, der vil i fritidsjob, forældre til en ung eller arbejdsgiver, så kan du læse meget mere om reglerne for fritidsjobbere, tjekke lønsatser og få flere gode råd på www.jobpatruljen.dk
Jobpatruljen er en oplysningskampagne for fritidsjobbere mellem 13 og 17 år, der skal klæde dem bedre på til jobbet. Jobpatruljen ledes af fagforeningerne 3F og HK med opbakning fra en bred række af fagforeninger under FH.