Hvis man skal kunne diskutere alternative driftsformer for Enggården politisk, skal man også have sat sig ind i fakta om de forskellige modeller, der kan komme i spil.
Det er motivationen for Økonomiudvalgets beslutning om at holde et temamøde, hvor private aktører – OK-Fonden og muligvis Diakonissestiftelsen – inviteres som æresgæster. Det skal ske i februar, selvom der først skal gøres status på udviklingsplanen for plejecentret i marts.
Borgmester Kenneth Gøtterup (C) mener dog ikke, at medarbejderne på Enggården skal bekymre sig.
»På marts-mødet kommer forvaltningen med status på genopretningsplanen for Enggården. Hvor går det godt? Hvor går det mindre godt, og hvordan ser prognosen ud for at nå udviklingsmålene? På baggrund af den status skal vi så have en politisk drøftelse af, om vi stadig tror, at vi kan løfte det her, eller om vi skal i dialog med andre. For at vi kan være klar til den drøftelse, skal vi vide, hvad vi taler om. Det mener jeg ikke, at man som medarbejder skal blive bekymret over,« siger han og understreger, at intet er afgjort endnu.
Fokus skal være på udviklingsplanen
Enggården er stadig Enggården – et kommunalt drevet plejehjem. Der skal arbejdes videre med udviklingen som planlagt, og det er stadig først efter en status på den faglige kvalitet, at man skal beslutte noget.
Men hvordan skal medarbejderne holde fast i tryghed og ro, når alternative driftsformer er oppe i luften?
»Hovedomdrejningspunktet i udviklingsplanen er, at ledelsen sikrer, at der er struktur på hverdagen. At der er de rigtige instrukser og vejledninger. At der er opfølgning på plejeplanerne. Og så skal ledelsen selvfølgelig hjælpe medarbejderne med at have en stabil arbejdsdag i det her. Der er jo medarbejdere, der har knoklet løs, og de skal understøttes. Men vi skal nå derhen, hvor vi kan tage stilling til, om vi er betrygget ved, at det hele fungerer, og at det også vil gøre det på lang sigt,« lyder det blandt andet fra borgmesteren.
Han mener i det hele taget ikke, medarbejderne skal bekymre sig om driftsformen, fordi der er jobtryghed for dem uanset om Enggården fortsætter som hidtil eller i en ny organisering.
»Uanset om plejehjemmet drives som kommunalt plejehjem eller som et selvejende plejehjem med driftsoverenskomst, vil der være de samme stillinger til medarbejderne. Og hvis det er et selvejende plejehjem, for eksempel under OK-Fonden eller en anden fond, vil der være virksomhedsoverdragelse af medarbejderne, så der sikres jobtryghed,« siger Kenneth Gøtterup.
Nye ledere kan godt holde fokus
Men nu er der jo en del nye ledere på Enggården, fordi flere sagde op sidste år. Hvordan skal de kunne skabe den ro, når de selv er nye?
»Det er basisdriften, der ikke var styr på. Kerneydelsen og de helt grundlæggende rammevilkår for, at et plejehjem driftes på en måde, så patientsikkerheden er i orden. Det kan man også have fokus på som ny leder, selvom der har været udskiftning, og også samtidig hjælpe medarbejderne,« siger Kenneth Gøtterup.
TR: Situationen er kaotisk
Christina Aagaard Petersen, social- og sundhedsassistent samt tillidsrepræsentant på Enggården er dog ikke særlig betrygget af, at Økonomiudvalget allerede er i gang med at se på alternative driftsformer.
»Politikerne virker mere optaget af at få skubbet ansvaret fra sig og fikse det ved, at OK-Fonden ‘overtager’ problemet. Men vi føler, at det er politikerne, der har skabt problemet og uroen. Vi har jo på Enggården bedt om ro til at følge udviklingsplanen,« siger hun.
Hun beskriver situationen på Enggården som ret kaotisk, så det er svært at få hold på, hvordan udviklingsplanen skrider frem. Den store udskiftning i ledergruppen har ikke gjort det nemmere. Centerlederen og to afdelingsledere sagde op i slutningen af oktober sidste år. Efter jul har endnu en afdelingsleder sagt op.
I overlevelsesmode
»Vi er i gang med en ansættelsesproces af både centerleder og ny afdelingsleder til en af afdelingerne. Og lige på nuværende tidspunkt har den afdelingsleder, der har været her længst, været her i cirka syv måneder. Ydermere er der kæmpe udskiftning i os medarbejdere på gulvet. Det gør også, at vi aldrig når at få arbejdet os ordentligt igennem alle planer og processer, som er og bliver sat i gang. Folk kører ligesom bare i et slags overlevelsesmode og sørger for, at vores borgere får den bedste pleje som muligt,« forklarer Christina Aagaard Petersen.
Ifølge hende får borgerne stadig god pleje. Det er arbejdsmiljøet, der er under mest pres.
»Det er svært at fastholde folk, sådan som vilkårene er lige nu. Der forsvinder hele tiden faglighed og viden, som så skal bygges op på ny,« konkluderer hun.
Hvornår temamødet mellem fondene og Økonomivalget i februar helt præcist skal finde sted, er ikke fastlagt. Det afhænger af, hvornår fondene har mulighed for at komme forbi.
Det står der om Enggården i konstitueringsaftalen mellem C, V og A:
Parterne anerkender, at der er en samlet udfordring på Enggården af faglig, organisatorisk og ledelsesmæssig karakter. Derfor er det vigtigt, at der sikres såvel fremdrift som stabilitet med fokus på faglig kvalitet for de ældre og godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
En samlet vurdering af den tidligere besluttede udviklingsplan, audit og driftsstatus skal danne grundlag for en politisk drøftelse i første kvartal i 2026 om den fremtidige driftsform.
Efterfølgende og senest medio 2026 fremlægges en opdateret status for fremdriften i udviklingsplanen, hvor effekten af de seneste igangsatte initiativer, inklusion, kvalitetsorganisation og eksterne konsulenter belyses.
Vi vil for Enggården igangsætte en analyse af alternative driftsformer.
Hvad er OK-Fonden og Diakonissestiftelsen?
OK-Fonden er en nonprofitomsorgsorganisation, som driver blandt andet plejehjem, psykiatriske behandlingssteder og hospices over hele landet.
Driftsformerne på OK-Fondens plejehjem er forskellige – de driver både selvejende institutioner, private plejehjem og friplejehjem.
Diakonissestiftelsen er en privat leverandør af forskellige former for pleje og driver blandt andet en række friplejehjem.
Der findes flere andre professionelle private aktører, som driver plejehjem rundt omkring i landet. Blandt andet Danmark Danske Diakonhjem, Altiden, Attendo og Mariehjemmene.