Hvordan får man sit allerførste job? Hvad skal der stå i en ansøgning? Og hvordan føles det egentlig at stå en travl sommerdag i et køkken, hvor bestillingerne vælter ind? Det har et hold elever fra UngDragør fået svar på gennem efterårsforløbet Scor Fritidsjobbet.
Holdet giver de unge redskaber til at søge deres første fritidsjob. De lærer om deres pligter og rettigheder som ungarbejdere, om at skrive en overskuelig ansøgning og om de brancher og opgaver, der er særligt oplagte for de helt unge. Undervejs får de også trænet det måske allermest nervepirrende: at række ud til en virksomhed og spørge, om de mangler hjælp.
Virksomhedsbesøg i lokalområdet
Forløbet sluttede med en eftermiddag uden for undervisningslokalet, hvor eleverne besøgte flere virksomheder i Dragør. De lagde blandt andet vejen forbi Madhuset, Hallöy Café og Dragør Vinhandel.
Et af højdepunkterne var turens sidste besøg hos Backstage Burgers på Dragør Fort. Selvom burgerbaren normalt holder lukket om mandagen, åbnede de gerne både døre og køkken for holdet. De unge blev budt indenfor med varme pomfritter, dip og sodavand, og indehaveren, Chris Egerod, stod klar sammen med to af sine unge medarbejdere til at fortælle om jobbet.
Her var der fokus på både ansvar, teamwork og god kommunikation. De fortalte om de mange opgaver, man får lov at prøve kræfter med, lige fra rengøring og kundeekspedition til at bygge burgere i det lille køkken. De unge medarbejdere delte også deres egne erfaringer med at søge job og stå i travle situationer, hvor det gælder om at holde hovedet koldt og hjælpe hinanden på tværs af opgaver.
Chris Egerod lagde blandt andet vægt på, at gode fritidsjobbere ikke bare følger de tjeklister, der findes, men også bruger deres egen sunde fornuft. Går man forbi en tabt pomfrit på gulvet, så samler man den op. Man skal kunne tage ansvar og tænke selv.
Løn, ansvar og alder
Eleverne på forløbet fik også anledning til at stille spørgsmål under alle besøgene. Særligt to spørgsmål gik igen: Hvad er lønnen? Og hvor gammel skal man være for at starte?
I Dragør ser de fleste butikker og caféer helst, at de unge er omkring 15 eller 16 år, når de starter. I særlige tilfælde kan de godt få lov at begynde allerede, når de er 13 eller 14 år, som de fleste på undervisningsforløbet var. Ungarbejdernes alder afgør, hvilke opgaver de får lov til at stå med på arbejdspladsen.
De unge erfarede også, at det kan være en god idé at søge job i foråret, når butikkerne gør klar til højsæsonen. Men der kan også være ekstra timer at hente i november og december, hvor der er julemarked i byen. Her har Dragør Vinhandel for eksempel unge medarbejdere til at hjælpe med at pakke gavekurve, og det skulle være en rigtig hyggelig tjans.
Backstage Burgers indviede de unge i, at det var en god idé at søge job i Dragør frem for i deres burgerbar i København, fordi der var mange flere om buddet på Kastrupvej end på fortet. Her fik de unge også at vide, at selvom burgerkæden har en fast grundløn, kan man godt få lønforhøjelse, hvis man gør sig særligt umage.
De unge stillede også mange reflekterede spørgsmål: Skulle man gå efter noget, der så godt ud på CV’et, eller noget, som gjorde en glad? Og hvordan skulle man prioritere sin fritid, hvis man allerede gik til sport flere dage om ugen, men gerne ville have et job?
Her lød svaret blandt andet, at der helst skal være tid til en vagt om ugen, hvis man skal nå at blive rigtig dygtig, men at det også er vigtigt at have tid til at slappe af og have helt fri indimellem.
Foto: Camilla Lærkesen
Foto: Camilla Lærkesen
Foto: Camilla Lærkesen
Foto: Camilla Lærkesen
Foto: Camilla Lærkesen