Politiske venner uenige om ligestillingspolitik

En spritny ligestillingspolitik er blevet godkendt af både medarbejderudvalget i kommunen og kommunalbestyrelsens politikere. Dermed har Dragør meldt sig i mængden af kommuner, der har fået sådan en – og det ligger godt i tråd med kommunernes forpligtelser. Alle kommuner er ifølge Ligestillingsloven forpligtet til at udarbejde en ligestillingsredegørelse hvert tredje år og derudover generelt at arbejde med ligestilling og mangfoldighed.

Men det er ikke med fuld politisk enighed. For Socialdemokraterne mener i modsætning til deres politiske venner i konstitueringen bag den konservative borgmester Kenneth Gøtterup ikke, at politikken er fyldestgørende nok.

Formålet med politikken er, at »styrke ligestillingen i kommunen og sikre, at alle medarbejdere og ledere uanset køn har lige muligheder for at trives og udvikle sig i deres arbejde«, som det hed i administrationens indstilling til politikerne.

Men Socialdemokratiet med Nicolaj Bertel Riber i spidsen mener, at der også skulle fokus på blandt andet handicap, alder, seksualitet og etnicitet i politikken.

Borgmester Kenneth Gøtterup (C) forklarer, hvorfor en ligestillingspolitik er vigtig netop nu.

»Det er en sag, der har været længe undervejs. Det var helt tilbage i 2024, at Økonomiudvalget gav opdraget til vores MED-organisation (de faglige repræsentanter for ledere og medarbejdere, red.) om at komme med deres oplæg til, hvordan sådan en ligestillingspolitik skal se ud. De er kommet med et rigtig godt og velkvalificeret bud, som vi nu har vedtaget. Og det er godt,« siger borgmesteren.

Kenneth Gøtterup understreger, at de arbejder med alle elementerne i ligestillingspolitikken i hverdagen og har gjort det i mange år, men at det er vigtigt at få formaliseret arbejdet.

»Politikken gør, at vi har noget at holde vores praksis op imod. Så vi også kan måles på, om vi gør det, vi siger,« lyder det fra Kenneth Gøtterup.

Kan bredes ud på sigt

Socialdemokratiet var ikke tilfreds med den nuværende ordlyd i ligestillingspolitikken og stillede forslag om en gennemskrivning, »således at Dragør Kommunes ligestillingspolitik tydeligt arbejder for ligestilling og mangfoldighed på tværs af køn, alder, etnicitet, handicap, seksuel orientering, kønsidentitet, religion og neurodiversitet. Politikken skal sikre lige muligheder for alle ansatte uanset forskelligheder«.

Hovedbudskabet i dette var, at ligestilling handler om mange andre ting end køn, og det skal politikken afspejle. Noget borgmesteren heller ikke er afvisende for at se på. Derfor blev det også besluttet, at ligestillingspolitikken allerede skal evalueres i 2028.

»Jeg synes ikke, vi skulle til at sende ligestillingspolitikken tilbage igen. I respekt for MED-udvalgets arbejde skal den selvfølgelig vedtages. Men så får vi jo mulighed for at se på den igen og se på, om den skal bredes ud allerede i 2028,« siger borgmesteren.

Nicolaj Bertel Riber fastholder over for Dragør Nyt, at politikken burde have været sendt retur til fornyet behandling. 

»Det eneste svar, jeg har kunne få ud af de andre politikere, er, at det har handlet om tid. Det har handlet om at komme videre, og så kan vi evaluere om to år. Men det er et meget hult argument for ikke at gøre det rigtigt første gang. Vi kunne lige så godt udsætte det i tre-fire måneder og få en god politik fra begyndelsen,« siger han.